Finance&Gestion 381 (Juillet/Août 2020)

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Atelier collaboratif Management : l’entreprise libérée ou comment ce modèle managérial impacte l’exercice du métier de DAF L’entreprise libérée ou quand autonomie et responsabilité riment avec bonheur au travail et performance Quel est l’impact de ce type de management sur le métier de directeur financier? On passe alors du contrôle du «père» au contrôle des «pairs». Une position de coach bienveillant est nécessaire; il faut quitter le costume traditionnel et le masque qu’impose la fonction. Travailler sur son ego et investir dans le capital humain de l’entreprise est alors indispensable. À la clé: le développement des soft-skills du directeur financier, des qualités qui, aujourd’hui et demain, feront toute la différence. Après un rappel des modèles managériaux classiques et une présentation théorique «du management libéré», l’exemple concret de Chrono Flex, entreprise libérée, permet de comprendre comment le métier du DAF est concrètement impacté par ce mode de management. Un modèle de management qui interroge mais qui semble bénéfique pour l’entreprise. Animer un webinar sur le thème du rôle de DAF dans l’entreprise libérée? Cette idée est née dans la tête de l’une de nos adhérentes de l’envie de partager avec le réseau DFCG le fruit d’un travail de mémoire réalisé dans le cadre d’une formation de deux ans intitulée Programme Général de Management à l’EM Lyon. Cette présentation a suscité de nombreuses questions de la part des participants démontrant leur intérêt pour ce sujet et apportant satisfaction et plaisir d’avoir partagé à cette dernière. Elle invite chacun et chacune à partager le fruit de leur propre expérience avec les membres de notre réseau DFCG ! Ils en sortiront grandis et notre réseau aussi ! Si l’un(e) d’entre vous vous souhaite nous faire partager son expérience sur une expertise spécifique, qu’il (ou qu’elle) n’hésite pas à me contacter (contact: celineechalier@dfcg. asso.fr) pour concrétiser ce partage, en réel ou en «virtuel»…

Entre Elles! Soirée immanquable offerte au MAMAC! —

À l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, Hélène Guenin, Directrice du MAMAC à Nice a accueilli deux réseaux de femmes «DFCG au Féminin Côte d’Azur» et «Femmes Chefs d’Entreprise» unis pour offrir un bel événement aux 40 femmes présentes. Hélène Guenin, 1 ère invitée de DFCG au Féminin (2018) prépare une grande exposition qui revisite le Nouveau- réalisme français et le POP art américain rassemblant près de 40 artistes européennes et américaines pour les 30 ans du musée en 2020, dans le respect de la parité. Céline Molière, Présidente et Fondatrice de sa marque «Emilie and the cool Kids», 2 nde invitée de DFCG au féminin (2019), ouvre sa 13 e boutique en 13 ans et lance son nouveau concept «Bad Girls, Good Cakes». Notre invitée, Norah Luttway, Présidente et Fondatrice, après 15 ans dans la mode a lancé sa marque de vêtements «Noliju» (No Limit Just U) alliant des lignes techniques sportives et esthétiques du quotidien, des vêtements Athleisure pensées par une femme pour les femmes. Cette cheffe d’entreprise libre avec authenticité et générosité son parcours exceptionnel, les enjeux : un marché concurrentiel, un BFR au cœur du modèle économique. Une soirée dynamisante, de partage, de réflexion et de sororité. Un grand merci aux intervenantes.

56 FINANCE&GESTION | Juillet Août 2020

(Re)Découvrez les nombreux webinaires proposés par la DFCG! Les « replay» des webinaires proposés par la DFCG sont accessibles sur Workplace , la plateforme collaborative de la DFCG à destination de ses membres. Rendez-vous sur www.dfcg.fr/ workplace-plateforme-collaborative